Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Kader KB di Desa Campaka Mekar

Kader KB, Manajemen, Motivasi, Kompenasasi, Kinerja

Abstrak

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja kader Keluarga Berencana (KB) di Desa Campaka Mekar. Kader KB memiliki peran vital dalam menyebarkan informasi dan layanan KB di tingkat masyarakat, namun mereka sering menghadapi tantangan terkait kompensasi yang minim dan motivasi yang rendah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 30 responden kader KB Desa Campaka Mekar. Hasil analisis menggunakan Smart PLS 3 menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kader KB, sedangkan motivasi tidak berpengaruh secara signifikan. Hal ini menunjukkan perlunya peningkatan kompensasi sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja kader KB. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pengembangan kebijakan yang lebih efektif dalam implementasi program KB di tingkat desa. Hasil penelitian menunjukan bahwa kader KB memiliki kinerja 0.907 dari sisi kompensasi